Calculadora de liquidación de beneficios
Estima lo que te corresponde al terminar un trabajo.
Estimación orientativa para el régimen laboral general de la actividad privada, con datos de noviembre de 2026. No se aplica tal cual a microempresas, pequeñas empresas ni regímenes especiales, como construcción civil o trabajo del hogar. Tu caso puede variar. Si hay una diferencia, consulta tu boleta, a tu empleador o a la SUNAFIL.
Los montos son brutos. Las vacaciones truncas pueden tener descuentos de pensión e impuesto a la renta, y no incluimos sueldo pendiente, utilidades ni indemnización. Si dejas el trabajo en la primera quincena de julio o diciembre, revisa aparte si te falta cobrar la gratificación del semestre anterior.
Qué incluye
CTS trunca: el tiempo desde el último periodo depositado hasta tu salida, por meses y días. Gratificación trunca: un sexto por cada mes calendario completo del semestre, más la bonificación. Vacaciones truncas: un dozavo de tu sueldo por cada mes desde tu último aniversario laboral, y un treintavo de esa fracción por cada día, si tienes al menos un mes de servicios.
Cuándo se paga
El empleador debe pagarla dentro de las 48 horas siguientes al cese. La gratificación trunca corresponde sin importar el motivo de salida, si trabajaste al menos un mes calendario completo en el semestre.
Si no te pagan
Pide tu liquidación por escrito y guarda tus boletas y tu contrato. Si no llegas a un acuerdo, puedes acudir a la SUNAFIL o al Ministerio de Trabajo.